如果你在一家公司時間夠長，總難免遇到公司搬遷。有的是為了業(yè)務蒸蒸日上要擴大規(guī)模；有的是因為業(yè)務遇到問題要減少成本；有的為了把幾個業(yè)務部聚合在一處；也有許多大公司,為了建造一個能體現自己獨特文化的大型聯合辦公室而遷往遠郊園區(qū)。
　　不管出于什么原因，公司搬大家，如同個人搬小家一樣，喬遷新址，精神一振，總會因為辦公環(huán)境的變化、日常溝通和組織格局的變化，而引起員工辦公習慣的變化，以及工作狀態(tài)的變化。
　　讓廣州搬家員工朝著什么方向改變，有心的公司會借搬家的契機加以引導，修正此前的工作不便和弊端，向員工重新傳遞文化和價值觀。公司會選擇更穩(wěn)重還是更新銳的裝修風格；空間會更重開放，還是更重私密；會添置什么風格的家具；會按級別分門別類，首先把老板的辦公室安排在最舒適的地方，還是像一些互聯網公司強調：我們最看重的是員工的平等哦！如果你用心體會，可以從種種痕跡中感受到這家公司推崇什么，以及公司的未來。
　　公司搬家，是件線條無限多的大事情。與個人搬小家不同，大公司的搬家僅辦公室設計一項，往往要提前1年設計，提前6個月裝修。專業(yè)負責企業(yè)搬家的公司給HR們設計的搬家指南手冊，可以長達300多頁。在這其中，想滿足所有人的愿望幾乎是不可能的。
　　不管員工自己愿不愿意，未來一定會有越來越多的大公司遷往大城市遠郊的工業(yè)園區(qū)。不僅因為城市中心地帶的租金飛漲，大公司也希望有更充分的場所向客戶展示自己的文化，在一個相對寧靜的地帶，激發(fā)員工思考的能力。特別是不需要頻繁與客戶對接、在城市中心活動的研發(fā)和業(yè)務處理人員。
          

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